傅首爾邱晨開槓 阿爾法蛋版奇葩說引紛爭　　輔導孩子寫作業一直是個讓家長頭疼的問題。網上頻繁爆出輔導作業當中哭笑不得的新聞，有的家長怕自己忍不住打孩子，在輔導作業的時候綁手，甚至有的家長因此心梗住院。說起來好笑，做起來心酸。最近大火的奇葩說中，明星辯手、寶媽傅首爾也面臨同樣的問題，她推薦用學習機器人代替家長輔導孩子做作業，但同為辯手的邱晨卻表示反對，兩人就"輔導孩子做作業，家長可以讓學習機器人代勞嗎？"展開battle，笑點不斷。 　　傅首爾認為不是每個家長都是學霸，家長不會或者沒法輔導孩子；輔導功課時，家長普遍情緒差，

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影響親子關系。學習機器人，有耐心，孩子指著什麼，機器人教什麼，而且還能判斷孩子學習的弱項，提高課本學習效率，省下時間去創造去探索會更好。　　邱晨則認為輔導作業也是親子陪伴的一種，學習的核心是習慣養成，而習慣的養成需要父母以身作則，如果孩子學習有問題，需要改變的不是孩子而是父母。父母抱有用AI代替自己的心態是不合理的。　　學習機器人雖然是近幾年來出現的新品類，但因切合家長和孩子需求痛點，一直在關注度和銷量上表現優異。以阿爾法蛋品牌系列智能學習機器人為例，官方數據顯示，該品牌今年雙十一單日產品銷量突破3萬台的新紀錄，逆勢同比增長百分之二百以上，且連續第三年榮獲天貓、京東雙平台機器人品類的銷售額雙冠軍。 　　銷售數據再次驗證了市場的需求。2019年11月，阿爾法蛋在中華航天博物館上新了3款新品，

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其中一款阿爾法蛋大蛋2.0就是傅首爾提到的"孩子指到哪學哪"、"做幾道題就知道數學弱項在哪裡"的機器人。除此之外，這款機器人還能帶孩子認字、背課文，

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報聽寫，輔導孩子學英語，

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練習口語；幫孩子提高數學思維找準學習中的薄弱點，同時支持諸多知識查詢，比如查生字詞、筆順筆畫、詩詞解釋等，也可以查英語單詞、做到中英互譯，針對學齡前兒童還提供了繪本伴讀、趣味識字等特色功能打好學習基礎。很多技能確實彌補了家長知識上的短板，同時，提高了孩子自主學習的能力和學習效率。 　　現在社會倡導終身學習，

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是為了讓每個人更好面對和適應不斷發展進步的社會環境。新的技術、產品不斷湧現，縱使功能再多、再先進，也無法代替人類具有創造性和情感性的特質，但若我們不去學習和掌握這些新興事物，

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只會被時代甩開。"人類的學習工具由算盤到計算機不斷的演化，現在不用AI，就想20年前不學電腦。" 　　人工智能時代，善用學習機器人，為孩子的知識學習賦能，

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為家長的輔導減負，為孩子的未來賦能，為家長的焦慮減負，才是大勢所趨。秉持"用AI啟迪未來人類"的淘雲科技，全力打造阿爾法蛋兒童智能產品系列，

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為孩子和家長們提供學習新選擇。　　在技術上，淘雲科技針對兒童進行人工智能技術的深度優化，讓阿爾法蛋不僅能聽清、聽懂孩子的話，還能把適合的內容用孩子的聲音和孩子喜歡的語言方式推送給他們；在內容上，淘雲科技與國內唯一專門從事兒童發展與學習科學教育部重點實驗室、新東方、中國大百科全書等進行合作，共同構建了從學齡前到小學學習全覆蓋的阿爾法蛋優質內容體系；在服務上，淘雲科技針對兒童學習與生活構建了包含合成、識別、語義、內容服務和APP應用的全能力兒童人工智能服務平台TY OS，使得阿爾法蛋與孩子一同自學習、共成長。 　　阿爾法蛋系列智能機器人不僅深受大小朋友的喜愛，還獲得了各界的認可。阿爾法蛋品牌連續兩年入選CCTV.中國親子計劃，在今年共青團中央和國資委聯合近百家中國企業發起的第四屆"中國制造日"活動中也有亮眼表現。值得一提的是，不久前，權威媒體2019《互聯網週刊》和eNet研究選擇排行，2019中國人工智能機器人企業TOP 30中，淘雲科技攜阿爾法蛋系列與阿裡、百度一同上榜，名列第四。　　想要提高孩子寫作業的效率和自主學習能力的家長，可以嘗試借助阿爾法蛋系列智能學習機器人來幫助，

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如此一來，

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家長會有更多的時間去引導孩子去探索、想象和創造，不失為一舉兩得的明智選擇。　　新技術應用對中國制造業普通勞動力崗位替代率為19.6%。 　　新京報快訊（記者 張璐）《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.20》今天發布。綠皮書預測，十四五時期，機器人和人工智能將全面影響勞動力市場。根據課題組研究估算顯示，新技術應用對中國制造業普通勞動力崗位替代率為19.6%。 　　綠皮書稱，人工智能技術能彌補中國勞動力供給短缺、提升生產效率、促進經濟增長。機器人、人工智能將替代傳統常規工作任務和工作崗位，從事可被編碼的重復性工作任務的工人最容易被替代。 　　不過綠皮書也表示，機器人對于普通工作崗位存在替代效應，但並不會帶來突出的就業破壞效應。根據課題組研究估算顯示，新技術應用對中國制造業普通勞動力崗位替代率為19.6%，但同時增加了認知和技能水平較高及人機協作操作和管理服務的工作崗位需求。 　　機器人和AI是自動化的新階段，

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更強調人機協作的關系，並非完全機器換人，新技術使操作技能更易掌握，低技能工人不會被直接淘汰，主要在企業內部完成崗位轉換。 　　機器人、AI的使用會增加中國制造業全部勞動者的平均工資收益，但人力資本水平高、技能要求高的崗位和職業獲得工資溢價更高，新技術採納帶來的技術溢價增加了不同技能和職業之間工資差距擴大的趨勢。 　　綠皮書認為，

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新技術變革下，勞動者需要的不再是單一的專業技能，需要認知能力、溝通技能、社會行為能力以及語言和計算機等操作技能的組合。因為非重復性任務要求勞動者具備分析技能、人機關系處理技能或者對靈敏性要求很高的手工技能，比如團隊工作、關系管理、人員管理和護理工作等，對從事這些工作的工人，機器人可以發揮輔助作用。 　　綠皮書由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所與社會科學文獻出版社共同發布。，